We veranderen steeds vaker van baan

Vroeger was het heel normaal om meerdere decennia bij dezelfde baas te werken. Is de arbeidsmarkt in dit opzicht helemaal veranderd. Er is een trend ontstaan waarin we steeds vaker wisselen van werkgever. Mensen willen steeds meer kennis- en ervaring opdoen. Mensen zijn steeds meer opzoek naar spanning en een uitdaging. Iets nieuws in hun leven zodat het niet monotoon wordt. Maar om regelmatig een andere baan te zoeken is het van belang dat je goed kan solliciteren zodat je ook elke keer weer wordt aangenomen. Niemand wil graag veranderen van baan en dan vervolgens een lange tijd thuis zitten omdat je niks vinden kan. Vaak is een sollicitatie en motivatie brief hetgene waar je mee begint. Je verteld hier wat jij toe kan voegen aan het bedrijf en waarom jullie zo goed bij elkaar passen. Nu zijn er bepaalde dingen waar je aan moet denken als het sollicitatiegesprek bijna plaats vindt. Een heleboel bedrijven zullen je een heleboel dingen mee geven over wat je moet doen bij een sollicitatie, maar vergeet de basis niet. Het is bijvoorbeeld niet raar om je te verdiepen in het bedrijf. Wat doen ze? Voor wie doen ze het? Wat is hun visie en past dit bij je zelf beeld? Hiernaast is het belangrijk dat je weet met wie je een gesprek hebt. Op deze manier kom je niet in een ongemakkelijke situatie. Sommige bedrijven zullen je vragen om contact op te nemen met een assessment bureau. Hier ga je een traject volgen om te kijken wat jouw reactie is in bepaalde situaties of omgevingen. Doormiddel van dit ontwikkel assessment traject leer jij jezelf weer meer kennen en tevens ziet het bedrijf je in een situatie waarin jij jezelf nog nooit gezien hebt. Er wordt gekeken naar welke competenties je hebt. Misschien kom je er wel achter dat je iets kon dat je helemaal niet voor mogelijk hield.

 

Wat de toekomst je ook brengt. Welke uitdaging je ook aangaat. Blijf altijd jezelf, zo krijgt iedereen het beste beeld van je.